2016年1月28日 星期四

獎勵 工作模式 回饋(人狗互信關係) 第一章 流程設計

                                                                                                                              D.I.N.G.O. 牛奶爸                  


首先很感謝頂著霸王寒流,還來一起幫忙拍攝影片的MICO麻麻與VIVI老師,那由於MICO麻麻有點感冒,所以整體收音上,口頭獎勵與安撫上,可能不是這麼清晰(但當然也跟小編的攝影技巧需要增進有關),但畢竟是第一次嘗試(也包含小編的緊張的跳針,也請見諒我們將實際上課中的實際操作的樣貌模擬呈現給大家,而本影片為了保持最真實的狀況,因此是採用一鏡到底的方式呈現,但為了保持流暢度,是有稍微剪輯過的(原長20min 剪輯後剩15min)。此外我們也為了方便讀者們觀看,會以每一周,講述部分片段(約3min)的方式呈現給大家,並補充該小段需要了解的額外知識,第一章本週主題以討論流程設計為主,而明日我們將討論分段討論獎勵

【背景

首先先了解一下MICO 好了,她是一個比較敏感的孩子,且對於男生,會是有一些介意的,但在控制的壓力下,是可以吃東西的因此,為了幫助MICO去熟悉男生,我們會使用零食作為其中一個工具(但是當然還有很多工具)但更重要的事情是,如何,設計一個方式,幫助MICO ,是我們在上課前的首要課題

【逐步增加的工作模式

簡單的論述工作模式,但未來會有特別篇幅再詳細的敘述『工作模式』簡而言之,是讓狗狗進入比較專注在工作的狀況,當然在這樣的狀況下,狗狗當然要將注意力集中在飼主身上,而為了讓狗狗進入這樣的狀況,通常的方式是,慢慢的讓狗狗與飼主練習從簡單的互動,慢慢加入簡單的指令,也就是俗成的『熱身』,而這些指令,更可以看作一是您在與狗狗溝通的工具(例如相機,去調整他的光圈快門,以及調整光線的位置,或是拍攝的角度,遠近的過程) ,而透過這樣的回饋,您才可以了解,狗狗今天的狀況如何呢?是不是有什麼特別要注意,今天可以做到什麼樣的方式呢,而這也是我們要討論的另外一個主題【回饋,狗狗回饋了什麼給您,而您又回饋了什麼給狗呢?




【流程說明

最終的目標是希望MICO 在對男生的互動中,有一個happy ending ,但是也想讓觀眾們,了解一下,MICO的情緒變化,因此,對男生的互動我們會分兩階段的互動,而且我們提供觀眾一個,比較大的訊號指標『吠叫』(但其實還有很多指標可用),記錄初期的3min與後期的3min的計量

初期,我們期望MICO 在進入教室後,借由麻麻的引導,在一個對於MICO可以接受的安全距離坐下,開始慢慢冷靜,沈澱心情,進入今天和麻麻一起加油的情緒中,再來,我們利用空間的變化,利用腳側隨行,靠近陌生人後,在遠離。之後,在做第一次的與男生的簡易互動,之後,再讓狗狗利用空間,去到相對安穩位置短暫休息後,讓狗狗做更難的無繩腳側(狗狗可能跑了,也可能在經過男生的時候吠,並借此提高專能力,最後再和男生做第二次的互動

在這樣的流程中,並非一昧要求狗狗重複的和男生互動,也並非在狗狗還沒準備好就去做練習,而是利用空間與時間的變化,去讓狗狗慢慢適應,並理解其實也沒什麼,而且主人也能透過這樣的練習,對狗狗狀況去做調整,不至於換回一個失敗的經驗









【預告吃吃就好嗎?


獎勵只是給吃的就好嗎?這是大家既定的印象,吃,是一種獎勵,的確也是比較好量化的指標,但如果只是單純的靠吃,就能解決問題的話,我想我們是很樂意的,實際上的狀況是有的狗狗吃完了,情緒依然激動,而原本的問題,依然無解,甚至有的狗狗,因為吃,而情緒上昇的速度更快,甚至引發其他的問題(吠叫、護資源、甚至攻擊...) ,而甚至有的狗狗,在壓力下,是食不下咽的,但由於篇幅有限,小編會主要會先討論影片內容,未來將慢慢分不同主題,慢慢與大家討論


更多資訊請參考: 

2016 3/5-6 D.I.N.G.O. 日本來台講座



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