2016年9月25日 星期日

訓練的本質

D.I.N.G.O. 牛奶爸

常常的被問到一個問題,如果你的狗狗,很穩定的在你身邊,說趴下就趴下,說坐下就坐下,那他這樣不是很可憐嗎?坦白說小編的確反思了許久,但跟人類合作的狗狗,真的可憐嗎?請大家先思考一下在往下看下去。

在大家思考的時候,跟大家說個故事吧,多年前的寵物展總會出現禮儀比賽,小編為了研究比賽項目的時候,會去看看youtube上大家怎麼去完成的,也可以看看參賽選手的實力,操作方式,順便研究看看各家狗狗的訊號,但當然有些鏡頭會太遠角度不對,但其中的某一個項目,剛好會是在定點(餐桌禮儀),因此鏡頭自然就相對明顯。


而其中一個畫面是,當食物掉下的瞬間,各選手與狗狗是如何應對(目標是不能吃掉),但更令人驚呀的畫面是,狗狗在看到食物掉到地上的瞬間,居然閃躲了,而且不斷的遠離食物,甚至出現了許多的訊號,不斷地迴避主人,就結果論而言,這隻狗成功的完成了他的訓練課題,但是,回到上面那個話題,說到做到,跟主人合作,這隻狗是不是很可憐呢?

我想一定大多數人都會回答,『是! 他很可憐!』,但我想您一定也有看過另外一種,一臉傻笑的臉龐,甚至可能流著口水,認真地等待主人下命令的狗狗,甚至期待下一個指令的狗狗,我想幾乎所有正向訓練出來的狗狗,應該都是如此吧。

[結果與過程同樣重要]

對小編而言,訓練的成果固然重要,因為你可能是為了解決某些問題,甚至為了保全他的安全,而去設計,但過程其實同等重要,當你的狗狗,陪你完成了這個任務,但下一個挑戰呢?他願意繼續陪你下去嗎?是不是有可能造成更多問題呢?

如果這個訓練方式,狗狗是喜歡的、不討厭的,小編認為重點不在於狗狗是不是很乖的趴在你身邊,而是狗狗是透過什麼方式學會如果他是因為很喜歡你的方式,所以超級喜歡這麼做(雖然某些狗是很假...的要騙食物拉),所以跟人類合作的狗狗,真的很可憐嗎?重點應該是,你用了什麼方法吧?

                                       感謝屏東的未來獸醫提供照片,漂浮狗

請大家思考,如果是為了解決大小便的問題,這樣的確完成了,但試想著,他又造成了什麼問題呢?

[糖衣毒藥]

小編這邊,也順便說著,並不是使用自己認為的獎勵或鼓勵互動的方式,就一定是正向,不會造成傷害,如果您沒有特別的站在狗狗的角度去看事情的話,一樣會造成很多傷害。

舉例而言,許多人總喜歡在遇到狗的時候,去摸摸狗,但您知道嗎?當您沒這麼熟悉這隻狗的時候,也沒有去聽他在說什麼麼的時候,其實很容易造成一些傷害,不論是狗或是人。

                                               
                                                  影片一(這樣真的好嗎)<==點我

                                        (感謝米克斯小白麻提供, 已徵詢作者同意)

上面這個影片,字幕上敘述的行為,跟狗狗的反應,請問您真的是這麼一回事嗎?真的是在練習減敏跟觸摸嗎,您有看到狗狗出現的很多的訊號嗎?請各位認真思考個一分鐘,那我們再往下看下去。


                                                   影片二(為什麼被咬)<==點我

這是多年前,一個著名的案例,那如果您覺得上面那個練習是ok的,那為什麼這個狀況不行呢?為什麼被咬呢?很多人都會說安定訊號啊,是的答案沒錯,他出現了很多訊號,那針對高手,請您回顧。

                           獎勵 工作模式 回饋(人狗互信關係)<==錯誤示範的小編

可以從踏入教室那一秒,開始看起,甚至可以看看小編的失敗影片,即使看起來用獎勵的模式,依然包藏的恐怖的禍心,甚至不知道自己做了什麼,讓狗狗爆了,而在那篇文章,也強調換位思考、工作模式,小編就不再打擾各位了思考了。

[技巧是雙面刃]

最後,不論您用的是什麼方法去教狗狗,小編這些年的心得是,其實訓練技巧本身,並不難學會,不論是所謂的減敏、反制約、響片等等...許許多多的方法,但如果沒有重新檢視是不是為了狗狗好,有沒有站在他們的立場去想,技巧會變成雙面刃,而造成彼此的傷害。


2016年9月17日 星期六

烤肉節~~消失的翻叉犬(turn spit dog )

D.I.N.G.O. 牛奶爸

昨天適逢中秋節,不知道大家在家有沒有烤肉呢?讓小編想談到漫長的狗狗歷史中,有一種特別的狗狗,曾經任職廚房小精靈,有著廚房狗、烹飪狗的稱號,更在1576年直接在《英國犬類》中命名成翻叉犬(turnspit dog),更在英國甚至整個歐洲大陸的廚房旅店,視為標準的「配備」,而如今卻已經消失在世界。

底下是BBC一段影片,在The George Inn (1361) 的旅館中(目前還持續營業中),重建了當時的樣貌,當然裡面模擬的狗狗,並不是turnspit dog,而是由牠演化的另外一個犬種峽谷㹴(Glen of Imaal Terrier)來替代。



上圖則是在一張1800年的版畫中發現,由bbc修復的圖案,大家不難發現,牆上有一個木製的轉輪,而turnspit dog就像老鼠一般,在轉輪中不斷的奔跑,帶動香噴噴的肉,而不停旋轉,而據考據,當時的主人,會養一對,作為換班的使用,每隻大概每次工時3小時。

而不知道有沒有讀者發現,由於輪子的大小不大,所以當時turnspit dog也被稱為短腿狗,而另外一種犬種,柯基犬的祖先據說也來自於牠。但由於工業革命後,turnspit dog的外型並不討喜,因此慢慢失去工作的牠,也慢慢地消失在歷史中,以至於現今完全滅絕。
(不知道是不是哈利波特中家庭小精靈多比的原型)


底下是目前在 Abergavenny Museum,世界上留下的唯一的標本,叫做Whiskey。


ASPCA ( American Society for the Prevention of Cruelty to Animals) 與 turnspit dog Henry Bergh,ASPCA的創始人,據信曾經在1850s紐約的曼哈頓的一家餐廳,看到了 turnspit dogs,也因此點燃了創立ASPCA(1866) 的契機,當然也因此救了,許多在水深火熱的物種,甚至到百年後的今天,依然尚未達成當年的使命。 雖然只是一個冷知識,但期望你我在吃著烤肉的同時,感謝曾經活耀過的夥伴,也感謝牠帶動了動保的開端。

2016年9月10日 星期六

訓練的架構

D.I.N.G.O. 牛奶爸 

在許久以前,寫過一篇有關『毛孩的教改之路』,裡面依照不同的方法,以及時代背景,去做分析,但小編沒寫到的事情是,如何去鑑往知來,而也沒告訴你,為什麼要選擇以關係為主的訓練模式。

[變因]


在切入主題前,先跟大家討論這個東西,會影響訓練的東西實在是太多太多了,因此,可能造就了A這個方法在A身上可以印證,但在B身上卻不太有效,這也是小編今天為什麼要寫這篇文章的目的。舉一個一年前很紅的『侏羅紀世界』來說了好了。






有印象這個經典場面吧(咳! 沒有要說神之手!),而是請大家思考一下,影片中是因為『馴龍師』的感情跟恐龍也許還不錯,試想著,如果又進去的是另一個陌生人,又會如何呢?再試想著,這個場景是不是和最近一直掉進動物園的人類場景類似,但丟石頭的下場的確是更觸怒了園區的動物,但如果是丟香噴噴的漢堡肉,又會是如何呢?

又或,經典場景的恐龍,如果切換成帶著幼獸的母獸,不管是狗,又或是獅子,我想基於保護幼獸的本能,可能那個剛掉下去的人類,的確可能還來不及有人救他,就被攻擊了,甚至進入幫忙的人類,也可能更造成壓力,而完全變成倒幫忙的局面了。


[正處罰或...的時機]  

當然,你的確可思考在訓練中選擇直接採取正處罰,不論是電、或是麻醉、或是...,的確可能立即見效,在那個場面中,的確可以保全救到人,但就像影片中說的,你破壞了他們之間的關係,但更令人值得思考的事情是,什麼時候可以這麼用。坦白說,可能的狀況是,情緒已經一發不可收拾了,如果為了保全兩邊的安全的時候,是可以這麼做的。

[兩難]  

再這麼舉例好了,記得年初的台南地震,救難犬已經受傷,而持續救難的這回事,對小編的思考是,如果勉強讓他去工作了,先不管工作能力是否下降這回事,是不是這隻救難犬,未來可能因此有創傷,而造成狗狗無法工作呢?但,當下目標是黃金72小時的救援,究竟要犧牲的事情是人命呢,或是賭上狗狗的工作生命呢?

工作犬的使命是完成任務,因此,在訓練的邏輯或架構上,設計上,自然不同與伴侶犬,而伴侶犬,自然也不能因為訓練失敗,而有退訓或退養,因此,採用了以關係為主的訓練方式。

[關係為主的訓練辛苦的是人類]

小編也沒各位說,其實,為了經營關係,所以其實你該懂得更多,除了要理解主子的脾氣,你必須了解更多訊號,甚至去思考差異,你必須讓主子喜歡你的男朋友(女朋友)、 小孩、 你的父母、 阿公阿罵,你也必須帶著主子一起去旅行住宿,更必須要設計主子喜歡的活動,這只是簡單的敘述一下,所以您還覺得,以關係為主的訓練,應該比較輕鬆嗎?不,他需要更多的背景知識,他需要你更仔細的去思考檢視,你生活中的每一個細節,才能去做出相對應的訓練架構。


[訓練架構]



既然,變因這麼多,為了縮減,您的入門第一步,是不是該好好設計好您的環境,這也是傳說中的『環境管理』,再這樣的環境下,您才有機會好好的和主子過著幸福美滿的生活,培養好的『關係』,但世界總不像童話故事這麼浪漫,所以,適度地離開舒適圈,挑戰壓力,才有辦法讓主子成長,這也是『社會化』的一環,而當中,您才會使用各種您聽到的眾大臣的『方法論』,例如『減敏』、『操作制約』、『響片』....等等....,最後主子才有能力,去統馭整個世界,而不是,本末倒置的,馬上聽了太多大臣的各種方法,都試過一輪,這樣的結果可能很容易的,累死僕人,也讓主子對你的忠誠度感到遲疑的,共勉之。

2016年9月3日 星期六

熱身 ~~ 考試有感

D.I.N.G.O. 牛奶爸

小編常常帶著牛奶去參加大大小小的活動或是工作,但在面對著些狀況的時候,坦白說,熱身是最難掌握的,做得好的時候,可能當天的狀況就會很棒,但無奈如果狀況不如預期,往往是因為熱身或準備的工作不足造成的,今天小編就跟大家討問一下,熱身這回事。


在一週前,才剛剛結束的奧運,不知道有沒有人去思考一些事情呢?當對手其實優於其他人的時候,為什麼並沒有辦法得到金牌呢?(似乎就發生在舉重選手上)比賽或演出,往往就在那幾分鐘,但可能一個要命的失誤,或是爆發力與耐力的比例調整上的錯誤,可能就痛失金牌了(例如游泳選手的配速,今年多了世界紀錄的黃線,更是明顯)


小編最近剛好與牛奶,為了準備一個考試,深深的發現熱身與中的重要。舉D.I.N.G.O.高級班的考試來說明好了,如果需要狗狗和你一起連續完成21項指定的動作,而且其中不能使用零食獎勵,甚至只能有限的使用你的口頭獎勵,請讀者想想,如何讓狗狗,在當天的戰鬥力滿點,順利的通過呢?


最基本的,可能是透過平常的練習,去抓到自己的強項或弱項,但如何保持每一次都成功呢?即使遇到了困難的時候呢? 對牛奶而言,他的問題點在於,執行的動機不足,因此對牛奶的熱身設計上,可能要加入讓他有動機的事情,但又不能太過熱,太熱可能會因此就爆掉。

舉例而言好了,在21項中考試項目中,一旦發現他在處於考試的情境中(通常練習過多的狗狗,可能在第一第二項就發現了,這跟平常不一樣,現在是考試,傳說中的古典制約),因此小編採取的策略是,讓他吃得爽玩得爽,簡單說就是先在考前,保持愉悅的心情,但是重點來了,如果爽過頭了,可能進入考試的情境時候,是不是又因此變得情緒低落,開始產生嚴重的情緒的波動呢?

因此,選擇吃什麼,玩什麼,做什麼,又是一大學問了,但此時熱身的時候,小編可能不會再練習考試項目了,畢竟等等都要做滿21項,如果再多做幾項,這種沒耐心又動機的狗,可能會翻桌子了。

再來,進入了考試後,通常做完前面7項左右,狗狗因為體能、情緒、甚至挫折(一直沒得到獎勵)等等的變化,而造成了壓力,您怎麼在此時,去利用除了考試禁止的方式(零食、玩具等等....),去再次振奮狗狗呢? 小編在這邊是讓牛奶叫一叫,振奮一下精神後,再出發,當然您也可利用次級增強物的概念,去振奮狗狗的情緒,而邁向下七項,這時候,您就該準備好他的暗樁的考試項目,這是什麼呢?簡單說,就是狗狗喜歡的、或是得意的考試項目,剛好又在此時出現了,可能就更能振奮精神了,而我想這樣通常就是撐過一個頗長的流程了。

所以聰明的讀者,是不是去回想一下,每一次您練習的經過,到底會經過多少個情緒的波動呢?一個兩個還是更多,那你又是怎麼幫助狗狗度過的呢?是選擇休息再出發,或是您跟著他一起情緒起起伏伏,然後人類先自行崩潰了呢?或是去分析狗狗,為什麼現在做不到,要怎麼去幫忙他,再出發呢?

從練習開始,去分析了解狗狗的特性,進而去分析,今天要做什麼,該怎麼熱身,該怎麼幫助狗狗,這可能是每一次,不斷的學習去磨練出來的,但也因為一次一次的經驗中,狗狗可能更理解你,你也更理解狗狗的能力所在,進而幫助狗狗完成他的任務,而這也是問題行為解決的根本。

而其他切的更細的角度來看,例如當您要練習一個狗狗很怕的事物的時候,例如討厭上胸背的狗,討厭剪指甲的狗,是不是需要在前面加入『熱身』,才慢慢進入主題,或是立馬的就把狗抓過來馬上就做呢?那又例如在課堂上,我們也常常,讓飼主先複習後,慢慢的才切入今日主題,就像上菜一樣,熱身就像前菜一樣,是為了讓主菜更好吃美味的方式,但也可能不小心喧賓奪主,或是弄巧成拙,的確是很抽象,但卻又是很重要的一門課題,與大家共勉之。